Embodied Resilience als Erfolgsfaktor für New Work?Am kommenden Samstag habe ich die
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Durch den Körper das Mindset verändern
Embodied Resilience
Wenn das Denken nicht mehr ausreicht, sich den immer schneller werdenden Veränderungen und Herausforderungen anpassen zu können, gibt es andere Wege, das Unberechenbare zu managen.
Wir brauchen das GEFÜHL und das tiefe Vertrauen in uns selbst, um Herausforderungen als Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu verinnerlichen.
Willkommen in der Welt der Embodied Resilience.
Tanja Rothkegel
-Embodiment Trainerin & coach-
Wer Unternehmen zukunftsfähig machen möchte, muss für organisationale und individuelle Resilienz sorgen. Menschen, die Krisenkompetenz tief im Denken und Fühlen verwurzelt haben, unterstützen resiliente - also flexible und widerstandsfähige - Strukturen im gesamten System. Eben in diesem Zusammenspiel liegt das Geheimnis nachhaltig erfolgreicher Organisationen.
Resilienz
Resilienz ist weitaus mehr als die oft zitierte Widerstandskraft. Es ist die Veränderungskompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen und Krisen als Chance und Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu sehen und für Wachstum zu nutzen. Resilienz beschreibt eine Reihe von Strategien und Kompetenzen, die im organisationalen wie individuellen Kontext aufeinander aufbauen und sich systemisch entwickeln lassen.
Embodiment
Embodiment beschreibt die Wechselwirkung zwischen kognitivem Denken und unbewussten Verhaltensmustern sowie der Körperhaltung, Körpersprache und Bewegungsmustern. Diese Zusammenhänge, die bereits seit einigen Jahren neurobiologisch und psychologisch erforscht werden, lassen sich körperlich erfahren, bieten neue und nachhaltige Zugänge zu Ressourcen und ermöglichen neue Verhaltensstrategien.
Embodied Resilience - Resilienzfähigkeit stärken und verinnerlichen
Gerade in unsicheren Zeiten, in denen altbewährte Strategien nur noch bedingt helfen, benötigt es neue Herangehensweisen, um ein ehrliches Gefühl von Souveränität und Sicherheit in sich selbst zu erzeugen. Doch viele Verhaltensmuster lassen sich nur schwer rein kognitiv (durch logisches oder unlogisches Denken) erfassen oder nachhaltig verändern.
In der Selbst- und Fremdführung bilden das körperliche Erleben und das Nutzen von Emotionen der Schlüssel für den bewussten Zugang zum Körper einerseits den Spiegel zum Unbewussten. Andererseits entsteht hierdurch eine ständig verfügbare Ressource, durch die verloren gegangene Fähigkeiten und Stärken wiederentdeckt sowie neue Fähigkeiten und Kompetenzen entwickelt und aufgebaut werden. Durch Embodiment werden diese Verhaltensweisen und Eigenschaften durch Körperhaltung und Körpersprache verinnerlicht.
Wie das gelingen kann
In einer Symbiose aus strategischen & körperorientierten Entwicklungsansätzen wird Über das Denken, Handeln und Fühlen Raum für Entwicklung gegeben
Awareness Workshop
In diesen Workshops reflektieren Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalentwickler die sich rapide verändernden Rahmenbedingungen der VUCA-Welt: Welchen strategischen und zwischenmenschlichen Herausforderungen müssen sich Unternehmen stellen? Wird sich Führung verändern? Wie kann man für die Zukunft flexibel bleiben? Dafür, wie auch für die damit verbundenen Emotionen und organisationalen Anforderungen, schaffen wir Bewusstsein.
Embodied Leadership Resilience
Das Embodied Leadership Resilience Training oder das entsprechende 1:1 Coaching dient dazu, die persönlichen Herausforderungen und damit einhergehenden Gedanken und Emotionen als Führungskraft bewusst zu machen. Durch Embodiment - also das Feedback des eigenen Körpers - kann eine souveräne und vertrauensvolle Führungskompetenz entwickelt und verinnerlicht werden, um Mitarbeiter in Zeiten des Wandels vertrauensvoll zu führen.
Embodied Resilience
Das Embodied Resilience Training oder das entsprechende 1:1 Coaching richtet sich an Einzelpersonen sowie Fach- und Führungskräfte. Es dient zur Selbstreflektion der individuellen Veränderungskompetenz und Resilienzfähigkeit durch das körperliche Erleben der Haltung, Gedanken und Emotionen. Vor allem aber dient es zum Aufbau einer echten, verinnerlichten Stärke und Gelassenheit für den Umgang mit heutigen und zukünftigen Krisen und Herausforderungen.
Eine außergewöhnliche Expertise
Ich bin Tanja Rothkegel, Business Excellence Assessorin und Trainerin, systemische Beraterin & Coach, 360° Resilienz Facilitatorin nach dem Bambus-Prinzip®. Ich blicke zurück auf langjährige Erfahrung im strategischen Management und Coaching sowie mehr als 20 Jahre Tätigkeit in der körper- und bewegungsorientierten Arbeit.
Heute verhelfe ich Menschen und Organisationen mit einem integrativen und konsequent systemischen Resilienz-Ansatz zu mehr Vertrauen im Umgang mit Herausforderungen sowie Souveränität und Flexibilität in Veränderungsprozessen
Ich nutze hierbei EMBODIMENT, um über das Erleben von Denk- und Verhaltensmustern Aha-Effekte zu erzeugen und Zugang zu den eigenen Ressourcen zu ermöglichen. Denn nur durch die Integration des Körpers in die kognitive Arbeit sind ebenso verblüffende Erkenntnisse wie nachhaltige Veränderungen im Denken und Handeln, aber auch im gesamten System möglich.
Was Andere über mich sagen
Mit einer tollen Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit sowie Embodiment an den richtigen Stellen hat sie mir geholfen, meine Lebens- , Denk- und Sichtweisen positiv zu verändern.
Jenny Haas
Project Manager Events
Sie besitzt die Fähigkeit, mit Menschen auf jeder Ebene sachbezogen zu arbeiten und zu argumentieren. Durch ihre Workshop-Moderationen wurde ein wesentlicher Beitrag zur Verbesserung unserer Zukunftsfähigkeit geleistet.
Joachim Stern
Managing Director
Ihre besondere Gabe, mich durch Embodiment meine persönlichen Eigenschaften und gewachsenen Verhaltensmuster erkennen und reflektieren zu lassen, haben mich mitunter am meisten begeistert.
Kathrin Sauter
Director Marketing Communications
Als Kopfmensch kann ich mir viel herleiten, erklären und (ein-)reden. Allerdings geht das Verstehen manchmal nicht über den Kopf hinaus. Sie hat mir an den richtigen Stellen geholfen, aus dem Verstand in das Körperspüren zu kommen, um die Blockaden zu finden und aufzulösen.
Vera Spöttl
Agile Coach
Sie haben Fragen oder wollen mehr über meine Arbeit erfahren?
Meine Leidenschaft ist die Arbeit mit Menschen und Organisationen, die positive Veränderung erzeugen wollen - in sich selbst und in der Welt, die sie umgibt. Ich möchte inspirieren und Mut machen, Visionen und Werte mit Integrität und Vertrauen zu leben.
Tanja Rothkegel
Sprechen wir miteinander!
Sie möchten mehr über meine Arbeit erfahren? Sie wünschen ein individuelles Angebot? Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen und die Möglichkeiten sprechen.